Guía rápida para dueños de pequeños negocios: cómo dar seguro de salud a tus empleados

Si tienes un negocio en Florida...

Ofrecer seguro de salud a tus empleados no solo es un beneficio, también es una forma de atraer y retener talento. Muchos dueños creen que es complicado o costoso, pero existen opciones flexibles adaptadas a tu presupuesto.

El primer paso es conocer los planes grupales disponibles. Estos pueden incluir cobertura médica, dental y de visión. A diferencia de los seguros individuales, los grupales permiten negociar mejores precios porque se asegura a varias personas al mismo tiempo.

Otro punto clave es entender que el seguro de salud no es un gasto, sino una inversión. Tus empleados se sienten más seguros y valorados, lo que reduce la rotación y mejora la productividad.

Además, en Estados Unidos existe un beneficio fiscal importante para pequeños negocios que ofrecen seguro de salud a sus empleados. Bajo el Small Business Health Care Tax Credit, los empleadores que cumplen con ciertos requisitos pueden recibir un crédito tributario de hasta el 50% de lo que pagan en primas de seguro de salud (35% en el caso de organizaciones sin fines de lucro).

Este crédito puede aplicarse durante dos años consecutivos y representa un alivio real para quienes desean proteger a su equipo sin comprometer el flujo de caja.

El error más común entre pequeños negocios es no comparar entre diferentes aseguradoras. Cada compañía ofrece beneficios distintos, y elegir sin información puede costarte miles de dólares al año. Por eso es vital contar con un asesor que hable tu idioma y entienda las necesidades específicas de los negocios hispanos.

En Global Insurance Pro hemos ayudado a decenas de dueños de negocios a implementar seguros de salud grupales claros y accesibles. Si quieres explorar tus opciones y conocer cómo aprovechar este beneficio fiscal, completa este formulario y recibe asesoría gratuita en español. Tu empresa crece cuando tus empleados están protegidos.